Интервютата за работа могат да бъдат минно поле, но жена каза,

Интервютата за работа могат да бъдат минно поле, само че жена сподели, че има тактика и тя към момента не я е разочаровала. Разбира се, има смисъл да си напишете домашното и да познавате добре позицията и компанията. Но въпреки всичко би било потребно да знаете някои лайфхакове. 

Катрин Локхарт от Тексас показа един въпрос, за който твърди, че в никакъв случай не я е провалял, когато става въпрос за изявленията. Може би си коства да го добавите към листата си с въпроси, съдейки по доверието й в него, показва изданието Unilad.

Представете си: дали отговор сте на всички въпроси допустимо най-добре и в този момент стигате до последния въпрос: „ Има ли нещо, което желаете да ни попитате? “

Вероятно е добра концепция да имате нещо квалифицирано за това. Все отново те ви задават въпроси през последния половин час – за какво не си размените функциите за миг?

Въпросът, който Катрин споделя, че в никакъв случай не я е провалял, цели да ѝ даде по-задълбочено схващане какво тъкмо търси работодателят. И по този начин, какъв е въпросът?

Ето го: „ Как наподобява идеалният претендент за тази работа? “

„ Това дава опция на интервюиращия да приказва малко повече за ежедневните функционалности на кандидатстващия “, сподели тя.

Друго предложение е да попитате какво им харесва най-вече в работата им, с цел да покажете малко любознание и да започнете полемика.

Но какво да кажем за въпросите с червен байрак, които би трябвало да избягвате? Съветите на Катрин са най-вече за спомагателните придобивки или ваканцията – нещо, което демонстрира на интервюиращите, че се интересувате повече от преимуществата, в сравнение с от самата работа.

Нека бъдем реалисти, макар че това може да е правилно, евентуално не си коства да го показвате в изявление.

Катрин сподели: „ Не споменавайте заплатен отпуск – не питайте дали имат други преимущества. “